Ля перфекта косметология

002a1 1 0 0 1-2 0v-6a1 1 0 0 1 2 0zm-7-ля перфекта косметология. Не прошла детектор лжи при устройстве на работу. Не прошла детектор лжи при устройстве на работу в финансовую ораганизацию. Или , на самом деле, главное значение имеет предварительная беседа, которая проводится до детектора.

А детектор — это как устрашающий фактор, чтобы вы говорили правду во время беседы, потому как, если солжете, то это вскроется с его помощью. У кого есть опыт прохождения детектора лжи, поделитесь, что вы думаете по этому поводу? Принцип работы детектора лжи состоит в улавливании психофизиологического напряжения, волнения собеседника при ответе на определенные вопросы. Соответственно, если вы слишком волновались, либо напрягались от каких-то вопросов, даже говоря при этом правду — детектор это уловил, отсюда мог быть такой результат. Господи , чего только не придумают.

Его в нормальных странах в тюрьмах для криминальных элементов используют, ну а у нас при устройстве на работу. Я бы на вашем месте, автор, просто бы порадовалась, что не прошла, хотя я бы даже и не пошла бы его проходить, сразу видно в этой организании менеджмет с за ё ба ми, экскьюз май фрэнч. Я вот этим летом сама интервью проводила с работничками потенциальными, правда по ремонту помещения. Но по человеку сразу видно, что врёт, что знает а что нет. Я с такими беседовала 10 минут и досвиданья, сразу вижу , что человек мне не подходит. Но вот так чтобы мурыжить детекторами лжи, всякими тупыми тестами, бесконечными собеседованиями, это только работники отдела кадров могут, и от безделья.

Автор, не переживайте дажетолько идиоты могли такое придумать. Я обязательно расскажу это всем знакомым, представляю их реакцию. По-моему, когда при приёме на работу занимаются такой бредятиной, работать туда стоит идти только в случае, когда больше совсем никаких вариантов нет, ибо после детектора лжи от такого начальства можно ожидать любого идиотизма. В нашей компании почти каждый год проходили эту процедуруЯ успешно, хотя не всегда говорила правду.

А вообще, компании было удобно увольнять таким образом сотрудников, которые их не устраивали, и по закону они ничего не нарушали, вот такая вот отмазка «Вы не прошли детектор»! Просто от безделия на детекторе лжи никто проверять не будет, а вот если вы принесете свой миллион у. Автор, не подать ли вам в суд за причинение морального вреда? Вы говорили правду, детектор показал наоборот, вы переживали, мог быть нервный срыв Насколько я знаю, нет такого правила при приеме на работу. Вы что изначально на это согласились?

Я бы нет — это унизительно. Вдруг он покажет, что я говорю неправду и доказывай потом, что не жираф. Один раз сдавала психологический тест с 400 вопросами на которые надо было отвечать быстро — да или нет. В итоге тест я не прошла, сказали что я овечала нечестно, хотела представить себя в лучшем свете чем есть на самом деле. 17, «В итоге тест я не прошла, сказали что я овечала нечестно, хотела представить себя в лучшем свете чем есть на самом деле. Вообще, если вам предлагают псиэологическое тестирование при приеме на работу, лучше заранее изучить информацию об этих тестах, в т.

Я б послала их наф и проходить не стала бы. И вообще, почему только соискатели должны проходить? А то как на собеседовании любят разливаться соловьем про перспективы, премии, дружный коллектив итд. А пусть поотвечают на вопросы соискателя с детектором. Перфекта, еще бы знать где их найти. Это было примерно 4 года назад, к интернету безлимитно не было доступа.

You May Also Like